Startup kuruluşunda şirket türünün belirlenmesi, ana sözleşmenin hazırlanması, ortaklık oranlarının netleştirilmesi ve temsil–yönetim yetkilerinin hukuki çerçevede yapılandırılması gerekir. Ayrıca vergi yükümlülükleri, pay devri hükümleri, yatırım süreçlerinde kullanılacak sözleşme altyapısı ve ileride doğabilecek hak uyuşmazlıklarının önceden düzenlenmesi, girişimin daha sağlam bir başlangıç yapmasını sağlar.

Kurucular arasındaki iş bölümü, sorumluluk paylaşımı, oy hakkı dengesi, veto yetkileri ve karar alma mekanizmaları yazılı olarak düzenlenir. Bu yapı, ortaklık ilişkilerinde ileride oluşabilecek anlaşmazlıkların önüne geçilmesini sağlar. Özellikle pay devri, çıkış şartları, görev tanımları ve yetki paylaşımı gibi konuların netleştirilmesi startup’ın sağlıklı bir yönetişim modeline sahip olmasına katkı sunar.

Yatırım öncesinde şirketin sözleşme altyapısı, ortaklık yapısı, fikri mülkiyet hakları, veri işleme süreçleri ve operasyonel süreçleri detaylı bir şekilde incelenir. Bu inceleme, yatırımcıların öngördüğü şeffaflık ve uyum gerekliliklerinin karşılanmasını sağlar. Erken dönemde yapılan hazırlıklar, hem yatırım sürecinin hızlanmasına hem de girişimin değer kaybı yaşamadan süreci yönetmesine destek olur.

Kurucu sözleşmeleri, hissedar anlaşmaları, gizlilik sözleşmeleri, danışmanlık ve hizmet sözleşmeleri startup’ın temel hukuki çerçevesini oluşturur. Bu metinlerde pay devri kısıtlamaları, rekabet yasağı, fikri mülkiyet devir hükümleri, yetki dağılımı, sermaye artırımı koşulları ve uyuşmazlık çözüm mekanizmaları gibi kritik maddelerin eksiksiz düzenlenmesi gerekir. Böylece ileride doğabilecek ihtilaflar daha erken aşamada önlenebilir.

Startup’ın sunduğu ürün, hizmet, yazılım veya marka değerinin korunması, sürdürülebilir büyüme açısından zorunludur. Marka tescili, tasarım hakkı, patent başvuruları veya yazılım üzerindeki hakların devri gibi süreçler doğru şekilde yönetildiğinde girişimin rekabet gücü artar. Ayrıca yatırımcı görüşmelerinde fikri mülkiyet koruması ciddi bir güven unsuru oluşturur.